企业注册
个人注册
新闻搜索 |商情 职场 薪资 求职 政策法规 教育培训 交流会 求职宝典 时尚聚焦 职场顾问 创业?#25913;?/a> TOP资讯 词条
      您的位置:纺织人才网 > 职场动态 > 踏进职场的沙特女人:她们正改变工作游戏规则
踏进职场的沙特女人:她们正改变工作游戏规则 

发?#38469;?#38388;:2017-07-14 15:02:46 浏览?#38382;?span class="STYLE20">2257 来源:互联网  我来说两句()

    想要更多权益,她们得一点一滴地尽力

    当欣德·奥黛比在沙特阿拉伯首都利雅得的民事法庭恳求掠夺她?#32844;?#30340;监护人身份时,法官们好像满怀怜惜。奥黛比向法庭陈说,当她仍是个少女时,?#32844;?#23601;对她实施强奸和殴伤。后来,他制止她出国,乃至不让她参加母亲的葬礼。她逃出家门后,?#32844;?#35784;骗福利?#25165;?#23558;她扭送回家。经过具体查询和慎重考虑,法庭决议保存这位?#32844;?#30340;法定监护人身份,但他从此只对女儿的婚嫁有决议权。

    据英国《经济学人》杂志报导,这一案子2016年在沙特导致轩然大波,法庭的判定推翻了该国传统中?#34892;?#23545;女人牢不可破的?#25103;?#25805;控,包含对女人上学、作业、游览、作业、开设银行账户等具体事项的决议权。

    作为全球信教份额最高、男权颜色最稠密的国家之一,沙特的女人几乎在日子的各个方面遵守?#34892;浴?#32654;国《VICE》杂志指出,这意味着女人去哪儿、是否接受教学、学习何种?#38469;酢?#33021;否踏入职场、嫁什么人,都由她的?#32844;幀?#32769;公、兄弟、儿子或别的?#34892;鄖资?#35828;了算。天然,女人也不能驾驭轿车。

     银做法两性设置单独入口,麦当劳请求前来就餐的男客和女客排列两队,?#21069;?#20811;则清晰谢绝女人在露天包厢就坐。依据世界经济论坛2016年发布的《全球性别距离陈述》,沙特的性别对?#20154;?#24179;在陈述涉及的145个国家?#20449;?#22312;第141位。

    但这个陈旧的王国正在改动。

    2015年12月,沙特女人获得?#35828;?#26041;推举投票权。在性别传统体现得尤为杰出的作业方面,查询?#25165;?#30422;洛普发布的数据显现,沙特的职场上几乎没有留给女人的空间;在少?#31354;业?#20316;业的女人中,96%在当教师。

    35岁的艾拉在沙特第二大城市吉达经营诊所。她是当地仅有的女人眼科医生,更是第一个造出义眼的沙特人。在专业领域体现杰出的她,被答应开设自个的诊所前,接受了卫生部门足足4年的查询。艾拉通知《VICE》,她有条件挑选去别的国家作业,但她认为留下来更有意义——沙特女人想要获得更多权益,需求她们自个一点一滴地尽力。

    32岁的罗萨娜也是沙特作业女人的代表之一。作为该国第一位获得公司教练格?#29616;?#30340;女人,她致力于开设商业课程,协助别的商业人士变成更高效的领导者。她还与沙特一些作业女人成立了合作圈子。

    依据盖洛普的查询数据,沙特是全球女人作业份额最低的国家之一,两性之间的作业份额距离到达22%,且女人失业率极高。为了减小这一距离,沙特政府正在举动。

    黑纱之下,女人开端按自个的志愿日子

    想要更多权益,她们得一点一滴地尽力

    当欣德·奥黛比在沙特阿拉伯首都利雅得的民事法庭恳求掠夺她?#32844;?#30340;监护人身份时,法官们好像满怀怜惜。奥黛比向法庭陈说,当她仍是个少女时,?#32844;?#23601;对她实施强奸和殴伤。后来,他制止她出国,乃至不让她参加母亲的葬礼。她逃出家门后,?#32844;?#35784;骗福利?#25165;?#23558;她扭送回家。经过具体查询和慎重考虑,法庭决议保存这位?#32844;?#30340;法定监护人身份,但他从此只对女儿的婚嫁有决议权。

    据英国《经济学人》杂志报导,这一案子2016年在沙特导致轩然大波,法庭的判定推翻了该国传统中?#34892;?#23545;女人牢不可破的?#25103;?#25805;控,包含对女人上学、作业、游览、作业、开设银行账户等具体事项的决议权。

    作为全球信教份额最高、男权颜色最稠密的国家之一,沙特的女人几乎在日子的各个方面遵守?#34892;浴?#32654;国《VICE》杂志指出,这意味着女人去哪儿、是否接受教学、学习何种?#38469;酢?#33021;否踏入职场、嫁什么人,都由她的?#32844;幀?#32769;公、兄弟、儿子或别的?#34892;鄖资?#35828;了算。天然,女人也不能驾驭轿车。

     银做法两性设置单独入口,麦当劳请求前来就餐的男客和女客排列两队,?#21069;?#20811;则清晰谢绝女人在露天包厢就坐。依据世界经济论坛2016年发布的《全球性别距离陈述》,沙特的性别对?#20154;?#24179;在陈述涉及的145个国家?#20449;?#22312;第141位。

    但这个陈旧的王国正在改动。

    2015年12月,沙特女人获得?#35828;?#26041;推举投票权。在性别传统体现得尤为杰出的作业方面,查询?#25165;?#30422;洛普发布的数据显现,沙特的职场上几乎没有留给女人的空间;在少?#31354;业?#20316;业的女人中,96%在当教师。

    35岁的艾拉在沙特第二大城市吉达经营诊所。她是当地仅有的女人眼科医生,更是第一个造出义眼的沙特人。在专业领域体现杰出的她,被答应开设自个的诊所前,接受了卫生部门足足4年的查询。艾拉通知《VICE》,她有条件挑选去别的国家作业,但她认为留下来更有意义——沙特女人想要获得更多权益,需求她们自个一点一滴地尽力。

    32岁的罗萨娜也是沙特作业女人的代表之一。作为该国第一位获得公司教练格?#29616;?#30340;女人,她致力于开设商业课程,协助别的商业人士变成更高效的领导者。她还与沙特一些作业女人成立了合作圈子。

    依据盖洛普的查询数据,沙特是全球女人作业份额最低的国家之一,两性之间的作业份额距离到达22%,且女人失业率极高。为了减小这一距离,沙特政府正在举动。

    黑纱之下,女人开端按自个的志愿日子

【字体: 】【加入收藏夹
本文关键词:
    1 [2] [3] 

版权与免责声明

(1)凡本网站注明“来源:TEXRC.NET纺织人才网”的所有文章、图片、报告等资料,其版权均属纺织人才网所有,任何?#25945;濉?#32593;站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已与本网站协议授权的?#25945;濉?#32593;站,在下载使用时必须注明?#26696;?#20214;来源:TEXRC.NET纺织人才网?#20445;?#36829;者本网站将依法追究责任。

(2)转载或引用本网站内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用,不得对本网站内容原意进行曲解、修改,同时必须保留本网站注明的?#26696;?#20214;来源?#20445;?#24182;自负版权等法律责任。

(3)对于不当转载或引用本网站内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网站?#24576;?#25285;责任。

(4)凡本网站注明“来源:xxx(非TEXRC.NET纺织人才网)”的稿件,均转载自其它?#25945;濉?#32593;站与机构,其转载目的在于传递更多信息,并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论
已有条评论
?#35753;?#22320;区招聘
 
?#35753;?#34892;业招聘
 家纺   纱线   化纤   织带
 面料   印花   毛衫   印染
 无纺   针织   化工   经编
 服装   袜子   坯布   纺织品
 

关于我们 | 我们的服务 | 人才网口碑 | 联系我们 | 友情连接

纺织人才网(www.lmeqb.club)纺织人才市场是纺织行业专业的人才网 纺织行业人才网真诚为您服务!
E-mail:[email protected]
人才招聘① 人才招聘② ?#38469;?#39038;问 
©2002-2011纺织行业人才网所?#34892;?#24687;,未经书面同意,不得转载。
百搭圣甲虫投注